Viden om: Vejen til job - Top of mind


Vejen til job - Top of mind

Deadline inden d. 1. januar 2019

Vejen til job - Top of mind

Hvis
du skal have job som skuespiller i filmproduktioner i Danmark, og i
udlandet for den sags skyld, kræver det hårdt arbejde. Det kan lyde som
en floskel og er det måske også.

Som med så meget andet, er der
bare nogle der har nemmere ved at få job end andre. Du finder det måske
direkte underligt, for set med din øjne er du, eller andre du kender
faktisk en bedre skuespillere, end dem som bare lander rolle efter
rolle. Spørgsmålet er så, hvad det er de gør "rigtigt" i den proces?

En
del af forklaringen kan ligge i deres netværksstrategi, som for manges
vedkommende er ganske ubevidst. Det er dit netværk der giver dig de
lette job. Altså de job, hvor du ikke nødvendigvis skal til casting
først, men hvor rollen næsten er skrevet til dig, fordi du kender
instruktøren eller er blevet anbefalet videre fra en i dit netværk.
Netværk er alfa omega, men mange gør det forkert!

En ting er at
have medvirket i mange forskellige ting, en anden ting er at kende en
masse branchefolk som kan anbefale dig videre. De anbefaler dig kun
videre, hvis:

  • Du passer til rollen!
  • Du er tilpas dygtig i forhold til det niveau der kræves!
  • Du er til at holde ud at arbejde sammen med!
  • Men også hvis du er i deres bevidsthed! Top of mind!

Netværk
handler ikke kun om at skaffe nye kontakter som mange tror. Det handler
mere om at pleje de kontakter man i forvejen har. Det er de kontakter
der skaffer en de "nemme" jobs. Den del af netværket der kender dig så
godt, at de kan anbefale dig uden selv at have noget på spil. Man
anbefaler jo kun nogen videre, hvis man kan stå inde for dem, ellers
risikerer man at ens anbefalinger ikke modtages næste gang og så mister
man troværdigheden!

Det du skal gøre med dit netværk er at pleje
dem, så du bliver deres "top of mind". Dvs. DIG de tænker på som den
første, anden eller tredje hvis nogen spørger efter en skuespiller. Hvis
du ikke er der, er det fordi du har forsømt dit netværk.

Altså:
En ting er at dygtiggøre sig som skuespiller, en anden ting er at
arbejde på at pleje sit netværk. Jo mere utrænet en filmskuespiller du
er, desto større en del af din tid skal du bruge på at blive en endnu
bedre filmskuespiller (Husk, at du i denne proces også danner
netværksrelationer?) Når du når et vis niveau og har et tilstrækkeligt
erfaringsgrundlag skal dit fokus være mere på netværkspleje og dermed
jobsøgning fremfor træning. Det er dine jobs der i højere grad bliver
din træningsplads, og fundament for nye relationer.

Et eksempel fra den anden side
En
filmproducent ringer til mig og siger over telefonen at han har fået et
afbud til en rolle i en reklamefilm som skal optages i morgen i
København.

Når typen beskrives begynder jeg at tænke emner. Hvem kender jeg som emner som jeg kan anbefale. Han har brug for svar nu, der er ikke tid til opslag eller til at ringe rundt til en masse profiler.

Det
bliver naturligvis emner, som er i min "Top of mind", som jeg anbefaler
videre. Emner jeg ved vil gøre en god figur, som gør at han ringer
igen, næste gang han har et job. Så er jeg i hans "Top of Mind".


DASK-online har vi faktisk indført "Top of Mind" princippet. Når du
logger på din profil, bliver du vist som den første når en producerende
er opsøgende. Din aktivitet bliver belønnet, ved at du står først. Når
der er mange emner at vælge imellem, når man som filmproducerende ikke
til side 40. Man ringer til de første "rigtige".

Se her, hvem der er top of mind i din kategori: KLIK HER

Har du kommentarer til "Top of Mind" tankerne, skriv gerne dine spørgsmål i vores facebookforum: KLIK HER


Mvh
Tommy Duus

Caster og indehaver af DASK-online



Mvh Tommy Duus

Caster/ Branchevejleder