Varför anges inte lön/ersättning i uppdragen?

Varför anges inte lön/ersättning i uppdragen?

Vi får många, många frågor från våra användare – i vårt Facebook-forum, via mejl, telefon och naturligtvis i våra Zoom-konferenser där vi har direkt dialog med användarna…

En fråga som ständigt återkommer är: Varför finns det så många uppdrag där det står att jobbet är avlönat, men där man undviker att ange vilken typ av lön eller hur mycket?

Vårt svar är: Det vet vi inte. Det är faktiskt ganska obegripligt att utelämna den informationen i ett uppdrag.

Generellt sett förstår vi inte varför det inte är självklar logik att informera om det – eller åtminstone förklara varför man väljer att inte göra det.

Vi tar emot uppdrag varje dag, och i 90 % av fallen måste vi fråga specifikt om just detta: typen och storleken på ersättningen. Om det stör oss, så måste det vara ännu mer irriterande för er på andra sidan ;-)

Av den anledningen anger vi alltid detta i våra uppdrag här på sidan. Ersättningens eller löneformens typ och storlek SKA framgå – annars känner du inte till förutsättningarna för att kunna söka.

Vi brukar säga: Om ersättningsvillkoren inte anges kan det vara en ren glömska – eller brist på kunskap om hur man skriver ett uppdrag, särskilt om personen är ny i branschen. I alla andra fall är det för att villkoren helt enkelt är dåliga och att man försöker undvika en shitstorm!

Om villkoren är bra eller dåliga är något varje individ måste avgöra själv... men endast om man har tillgång till informationen. Det är inte frågor du bör ställa i själva ansökan – det kan lätt uppfattas som obekvämt, och ge intrycket av att du "bara" är ute efter pengarna. Genom att inte uppge detta direkt sätter man dig i en jobbig sits. Det är inte bästa möjliga utgångspunkt för ett samarbete som bör bygga på förtroende redan från början.

När ersättning eller lönevillkor inte framgår i ett uppdrag, saknas den transparens som borde finnas. Då börjar man i ett misstroendeförhållande.

Många misstänker att produktionen själva stoppar pengarna i fickan om de kan förhandla sig ner till lägsta gemensamma nämnare. Det vet man ju egentligen inte om det stämmer.

Vi har haft några enstaka uppdrag där lönebeloppet inte får anges, men det gäller oftast reklamfilmsproduktioner. I dessa få fall känner vi till lönen, har godkänt villkoren och skriver också tydligt i uppdraget att vi vet vad ersättningen är och har godkänt premisserna.

Men i alla andra fall – som vid statistuppdrag eller mindre roller i fiktionsprojekt – ska typen och storleken på ersättningen anges direkt i uppdraget, eller som minst i ett autosvar. Vissa större globala plattformar kan vara underkastade särskilda riktlinjer från externa produktionsbolag, vilket innebär att produktionen måste följa dessa regler.

Men känner du till förutsättningarna, kan du enkelt låta bli att söka om du inte håller med. Allt annat är att slösa med folks tid… faktiskt allas tid!


Vi rekommenderar att du blir medlem i vår Facebook-grupp så att du hela tiden hålls uppdaterad om dina många möjligheter hos DASK-online – KLICKA här

Mvh Tommy Duus

Caster/ Branchevejleder