Hvorfor står det ikke noe om lønn/kompensasjon i oppdragene?

Hvorfor står det ikke noe om lønn/kompensasjon i oppdragene?

Vi får mange, mange spørsmål fra brukerne våre i vårt Facebook-forum, via e-post, telefon – og naturligvis i Zoom-konferansene våre, hvor vi er i direkte dialog med brukerne…

Et spørsmål som stadig går igjen er: Hvorfor er det så mange oppdrag der det sies at jobben er lønnet, men hvor man unnlater å opplyse hva slags lønn eller hvor mye?

Vårt svar er: Det vet vi ikke. Det gir faktisk ikke særlig mening å utelate den informasjonen i et oppdrag.

Generelt forstår vi ikke hvorfor det ikke er sunn fornuft å opplyse om dette – eller i det minste forklare hvorfor man eventuelt ikke gjør det.

Vi mottar daglig oppdrag, og i 90 % av tilfellene må vi spørre spesifikt om nettopp dette: typen og størrelsen på lønnen. Når det irriterer oss, så må det virkelig være frustrerende for dere i den andre enden ;-)

Derfor opplyser vi alltid dette i våre oppdrag her på siden. Kompensasjonens eller lønnens art og størrelse SKAL fremgå – ellers kjenner du ikke premissene for å søke.

Vi pleier å si: Hvis lønns- og kompensasjonsforhold ikke oppgis, kan det være en forglemmelse – eller mangel på kunnskap om hvordan man lager et godt oppdrag, spesielt hvis den ansvarlige er ny i gamet. I alle andre tilfeller er det rett og slett fordi vilkårene er dårlige, og man prøver å unngå en shitstorm!

Om vilkårene er gode eller dårlige for den enkelte, kan man jo bare selv vurdere... Men kun dersom man har disse opplysningene. Det er ikke spørsmål du bør stille i selve søknaden – det virker fort litt pinlig, og det kan få det til å fremstå som om du "kun" er interessert på grunn av lønnen. Ved å ikke opplyse dette direkte, setter man deg i en vanskelig posisjon. Det er ikke et godt utgangspunkt for et fremtidig samarbeid – som jo bør bygge på gjensidig tillit fra starten av.

Når opplysninger om kompensasjon eller lønnsforhold ikke fremgår i et oppdrag, er det ikke den åpenheten som burde være til stede. Man starter i stedet med et tillitsbrudd.

Mange mistenker at produksjonen selv putter pengene i lomma hvis de klarer å forhandle seg til en løsning med lavest mulig budsjett. Man vet jo faktisk ikke om det er tilfelle.

Vi har hatt noen få tilfeller hvor lønnens størrelse ikke får oppgis, men det gjelder som regel reklamefilmproduksjoner. I disse få tilfellene kjenner vi lønnen, vi har godkjent vilkårene – og vi skriver også tydelig i oppdraget at vi vet hva lønnen er og har godkjent premisset.

Men i alle andre tilfeller – som ved statistarbeid eller småroller i fiksjonsprosjekter – skal typen og størrelsen på kompensasjonen oppgis direkte i oppdraget, eller som minimum i et autosvar. Enkelte større globale plattformer kan være underlagt spesielle retningslinjer fra eksterne produksjonsselskaper, som de må følge – og produksjonen har dermed ikke annet valg enn å rette seg etter disse.

Men kjenner du premisset, kan du enkelt la være å søke hvis du ikke er enig. Alt annet er å sløse med folks tid… faktisk alles tid!


Vi anbefaler at du blir medlem av vår Facebook-gruppe, slik at du hele tiden holdes oppdatert på dine mange muligheter hos DASK-online – KLIKK her

Mvh Tommy Duus

Caster/ Branchevejleder