Dette er nu blot en castingtekst

Vi skaffer langt flere jobs end du tror?!

Sagen er den, at når vi har formidlet din kontakt til en Caster/ koordinator formidler vi sjældent den kontakt igen.

Når vi har formidlet kontakten kommer du efter al sandsynlighed i casterens eller statistkoordinatorens kartotek. Herefter bliver du kontaktet direkte udenom os næste gang. Dette er ikke jobs vi krediteres for, selvom det var vores formidling og vores kontakt.

Det kaldes job i 2. led/ hvor vi er det 1. led.

Men der kan være mange led i denne kæde. Jo længere denne kæde bliver desto bedre en netværker er du. Og det er via dit netværk du får de bedste jobs.

Eksempel 1.
Du ringes op fra DASK-online omkring casting til en kortfilm fra Viborg Medieskole
Du lander rollen og medvirker i filmen
Den film du medvirker i har et 5 mand stort crew som efter deres ophold på Medieskolerne fortsætter med at lave film og TV.
En af dem ringer omkring rollen til det næste projekt
Du lander rollen og lærer et nyt crew at kende
En af dem ringer til dig med det næste job osv.

Kæden her kan altså fortsætte, og det er det vi ser ske gang på gang.

Eksempel 2
Vi har et opslag på DASK-online omkring en stor TV-serie. Du søger, du kontaktes og medvirker.
Kort efter er samme statistkoordinator på et andet projekt og kan huske dig fra sidst. Ringer direkte. Kæden her fortsætter og fortsætter

Eksempel 3
Du ringes direkte op via din Plus+ profil fra DASK-online omkring lukket casting til en spillefilm.
Du kommer til casting, men lander ikke rollen.
Du står nu i casterens kartotek og kontaktes næste gang der er noget der matcher dig

Altså (DASKs rolle)
Vi er starten af fødekæden til mange af dine kontakter. Det er her du får de nye forbindelser. De tidligere ringer ikke til dig via din profil, men fordi de tidligere har haft kontakt.

Status: Vi skaffer mange, mange 1. leds job hvert år på DASK-online, men har slet ikke overblik over hvor mange jobs vi skaffer i 2. -3. 4. led osv.

Det eneste vi kan se og begejstres over, er at det er vores der lander rollerne gang på gang. Men hvorfor så det? Jo fordi vi på DASK-online forsøger at klæde vores brugere på til jobbet, træne og dygtiggøre dem og oplyse dem om de forhold som giver jobs

Også bliver folk hos os og er aktive i årevis. Vi har eksempelvis hele 40 medlemmer som har været hos os siden vi startede i 1999.

DASK-online - Dit fundament for fremtidige jobs

Mvh Tommy Duus

Caster/ Branchevejleder