Udfordringer som statistkoordinator - Skal italesættes!

Statistkoordinatoren – den glemte nøgleperson
(Og ja, vi siger det højt, for ingen andre gør det)

På DASK-online har vi haft fingrene dybt begravet i statistkoordineringens maskinrum siden 2001. Vi har stået i spidsen for koordineringen på over 60 spillefilm og tv-serier – og assisteret på langt over 100. Vi har set det hele. Vi kender tjansen. Vi kender presset. Og vi ved, hvor sindssygt undervurderet den funktion er.

For lad os sige det, som det er: Statistkoordinatoren er filmbranchens lus mellem to negle. Du er uundværlig – men usynlig. Du er ansvarlig for, at alt spiller med statisterne, men du bliver ofte glemt i rulleteksterne. Du er en nøgleperson, men behandles som perifært personale. Det er uværdigt

Og det stopper ikke der. Det seneste eksempel? En ellers flot ny portal fra Filmværkstederne, hvor man beskriver alle jobfunktioner i filmbranchen – selv runneren får sin plads. Men statistkoordinatoren? Nope. Ikke et ord. Naturligvis, fristes man til at sige. For det er præcis den virkelighed, vi lever med: Du er usynlig. Din funktion bliver nedprioriteret. Din anerkendelse? Ikke-eksisterende. Det er "bare" statister. - Vi har påtalt denne lidt pinlige fejl, men intet er ændret!


Hvorfor er det et problem?
Fordi vi mister dygtige folk på stribe. Koordinatorer, som har haft tjansen i årevis, stopper. Nye brænder ud efter få projekter. Og når en erfaren statistkoordinator forlader feltet, mister branchen ikke bare en person – den mister erfaring, overblik, netværk og ro på settet.


Det er ikke et "bare" job. Det er et job, der kræver:

Kæmpe ansvar med minimal synlighed – Du skal skaffe, koordinere og afvikle store mængder statister, ofte i sidste øjeblik.

Menneskehåndtering på højeste niveau – Du har direkte kontakt med alt fra nybegyndere, der ikke kender sæt-etikette, til produktionsledere, der ændrer planer hvert kvarter.

Multitasking i døgndrift – Tidsplaner, transport, kostumer, kontrakter, GDPR, catering, stemning og opførsel. Du har alle boldene i luften – hele tiden. - Og du har aldrig fri eller ro

Arbejdsdage – Du møder ind før alle andre og går hjem efter de sidste. Alt kan ændre sig på et sekund. Du er den, der står tilbage, når kaos rammer.


Hvad er konsekvensen?
Som markedet er nu, holder en statistkoordinator til ganske få projekter, før de knækker nakken på det. Det er branchens eget selvmål. For uden en god statistkoordinator mister man ikke bare statister – man mister kvaliteten, kontinuiteten og hele oplevelsen for både produktion og medvirkende.


Så hvad gør vi?
Hos DASK-online har vi udviklet et koncept, der tager hånd om statistkoordinatorens rolle – både for produktionens og statisternes skyld. Vi assisterer allerede 1-1 på mange projekter, helt gratis, fordi vi ved, at det er her, kæden alt for ofte hopper af. Vi ved, hvad der skal til for at få flere til at blive i rollen – og for at give dem den anerkendelse, de fortjener. - Vi er deres skulder når de grædende ringer til os, ikke blot en sparringspartner, men også en rådgiver og psykolog.

Det her handler ikke om at klynke. Det handler om at råbe op, før vi står med endnu en branchekrise. Vi har set nok til at vide, at statistkoordinatoren ikke er en luksus – det er en nødvendighed som produktioner skal anerkende og synliggøre - også på produktionen! "Hvornår så du sidst at der på optagelserne blev klappet af statisterne og statistkoordinatoren" - Vi har oplevet det en gang og statisterne taler stadig om det endnu ;-)

Så, kære branche: Hvis du vil have glade statister (som også vender tilbage), effektive optagedage og en produktion, der ikke drukner i panikløsninger – så begynd med at give statistkoordinatoren den plads, respekt og de arbejdsbetingelser, de har fortjent i årevis.

Og til dig, der stadig tror, det er et “bare”-job: Prøv det selv. Bare én uge. Vi lover, du aldrig vil bruge ordet "bare" igen. At koordinere statister er ikke "bare" at tage fat i en forening eller "Bare" at lave et opslag på facebook.

I vores koncept har vi løsningen til en del af udfordringen, som måske også gør at anerkendelsen følger med - Du kan ringe og spørge?

Håber ikke at artikel her kommer til at fremstå alt for negativ, men nogen skal råbe op inden branchen står med endnu en udfording blandt de mange andre som er linet op de senest år.

Tak for at læse med hertil ;-)

Mvh Tommy Duus

Caster/ Branchevejleder